根据《十大体育外围平台app全日制本科员工转专业管理办法》（校教务〔2019〕60号）文件精神，结合学院实际，制定本细则。

一、组织机构

为保障员工的合法权益，规范学院转专业工作，十大体育外围平台app成立转专业工作委员会。该工作委员会制定学院转专业遴选细则，负责学院转专业具体工作，负责对申请员工的知识、能力和素质等进行考核，对员工转专业理由、学业成绩、思想道德表现、笔试和面试成绩等进行综合评价、排序，确定同意转入员工名单。十大体育外围平台app转专业工作委员会由陈伟斌、林忠新、刘勤、刘澍、张继钢、李锦辉、任明强等七人组成，由陈伟斌任主任。

二、计划人数

1、十大体育外围平台app接收其他专业转入员工数量不超过20人。法学专业不超过10人、政治学与行政学专业不超过5人、社会学专业不超过5人。

2、十大体育外围平台app转出员工数量不超过员工所在专业和所在班级员工总数的10%。如果申请人数超过10%，按平均绩点排序，平均绩点高者优先转出。

三、转专业工作流程

1、申请

公司在十大体育外围平台app教学管理信息系统设置具体要求后，员工在十大体育外围平台app教学管理信息系统向所在学院提交转专业申请及相关材料（操作流程见附件1）。各学院转专业要求存在一定差异，请转专业同学认真学习，按照要转学院要求，提交相关材料，转入十大体育外围平台app请入QQ群群号：553051342。（5月13日至5月19日）

2、审核及条件

所有申请转出公司各专业的大一、大二员工：

（1）必须符合《十大体育外围平台app全日制本科员工转专业管理办法》（教务〔2019〕60号）文件规定。

（2）转出员工数不超过员工所在专业和所在班级员工总数的10%。如果申请人数超过10%，按平均绩点排序，平均绩点高者优先转出。

所有申请转入公司各专业的大一、大二员工：

（1）必须符合《十大体育外围平台app全日制本科员工转专业管理办法》（校教务〔2019〕60号）文件规定。

（2）转入的大二员工需降级，与大一转专业的保持同一年级。

（3）必须参加公司统一组织的综合面试。申请转入员工在规定时间按时持有效证件（身份证、员工证均可）参加学院组织的综合面试，无有效证件者将不得参加面试。面试包括自我介绍、应答面试官提问、特长展示等。综合面试成绩总分为100分，综合面试成绩不合格者不予录取。

（4）如果申请员工超过转入员工总量限制，学院统一组织笔试。笔试科目依申请转入专业而定。申请转入法学专业，笔试科目《法理学》；申请转入社会学专业，笔试科目《社会学概论》；申请转入政治与行政学专业，笔试科目《政治学原理》。笔试成绩总分为100分，根据考生笔试成绩遴选名额，按1.5:1的比例从高分到低分依次确定进入综合面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入综合面试。因个人原因无法参加考试的视作弃权处理。

录取的基本原则：如果申请员工未超过转入员工总量限制，学院转专业工作委员会按照综合面试成绩的排名顺序择优录取；如果如果申请员工超过转入员工总量限制，学院转专业工作委员会按照综合面试成绩与笔试成绩相加成绩的排名顺序择优录取（最后一名如遇相加成绩相同，按照笔试成绩排名顺序择优录取）。

3、公示

拟转入员工名单确定后，并将审核结果告知员工，同时在学院官网公示。

4、报送

公司将拟同意转入员工名单及 “拟接收转专业员工汇总表” 6月21日前报送教务处。

四、本细则解释权归十大体育外围平台app

十大体育外围平台app

2024年5月6日